Exjobbsförslag från företag

Detta är ett uppsatsförslag hämtat från Nationella Exjobb-poolen. Klicka här för att komma tillbaka till samtliga exjobbsförslag.

Förslaget inkom 2005-01-11

Utvärdera projektet - Levande värderingar (Hudiksvall)

OBS! ANSÖKNINGSTIDEN FÖR DETTA EXJOBB HAR LÖPT UT.
OBS! programmet har redan startat med en träff den 19/8. Nästa träff är i vecka 44. Det består av 6 träffar totalt med två grupper anställda. Två träffar i höst,två till våren, en nästa höst och en sista träff våren 2005. Det går ut på att stötta personalen att bli tydliga och aktiva förebilder för eleverna i att verka för kamratskap. All personal är med. Mellan träffarna ges hemuppgifter. Varje grupp har utsett var sin processledare som ska hålla ögonen på processen. Dessa båda får telefonsupport vid behov av oss kursledare.

Nedan följer en beskrivning av projektet som vi vill att du gör en studie på innan det sätter igång.
Del två blir att utvärdera projektet när det har genomförts.

Är du intresserad? Hör av dig till Per-Olof Östlund så får du svar på dina frågor.

Projektbeskrivning:
Efter många års erfarenhet av möten med vuxna människor, vars yrkesliv aldrig blev vad det kunde ha blivit, vet vi att mobbning i skolan är ödesdigert. Följderna av att bli ställd utanför gemenskapen i känsliga ungdomsår syns tio, tjugo, trettio, fyrtio år senare! Livet tog en vänding under skoltiden som blev varaktig. Det märks i form av dålig självkänsla, låg tillit till den egna förmågan och ett yrkesliv konstant präglat av rädsla, oro och tillkortakommanden. Då lyste vuxna med sin frånvaro, både föräldrar och skolpersonal. Att bli utestängd och hånad i unga år, när identiteten och tilliten till andra och sig själv ska etableras leder ofta till en svårt handikappad vuxen. Det sätter spår som många gånger aldrig försvinner.

Mobbaren glömmer det som skett ¿ den mobbade GLÖMMER ALDRIG!

Skolan har en unik möjlighet att spela en avgörande roll. En PLAN FÖR KAMRATSKAP blir en plan mot mobbning. En åtgärdsplan att luta sig mot när mobbning är ett faktum är inte tillräckligt. Vårt program bygger på att långsiktigt och varaktigt utveckla skolans personal på ett sådant sätt att KAMRATSKAP främjas. En levande och personlig upplevelse av KAMRATSKAP omöjliggör mobbning. Jag stänger inte ute eller hånar en kamrat. Jag kan inte älska alla mina skolkamrater, men inse att min egen längtan efter goda relationer och att bli sedd delas av alla andra.

En PLAN FÖR KAMRATSKAP blir en PLAN MOT MOBBNING!

Vårt program startar med värdegrunden och fortsätter med träning och stöd till personalen i att leva värderingarna i värdegrunden. Varje vuxen ska på sitt sätt, i verkligheten på skolan, bete sig i linje med de överenskomna värderingarna. Så skapas, sakta men säkert, trygghet och trovärdighet och en förändring av attityder och förhållningssätt på skolan startar.

Deltagarna får stöd att LEVA VÄRDEGRUNDEN på sitt eget sätt.

Personalen får ett kraftfullt stöd i att närma sig sin egen osäkerhet och att hitta sitt eget sätt att leva värderingarna på. En värdegrund utan koppling till beteendet är till ingen nytta. Programmet bygger på ett antal träffar under 1-2 år och innehåller dialog och träning i växelverkan med deltagarnas verklighet på skolan. Programmets slutgiltiga utformning bestäms utifrån varje skolas specifika förutsättningar.



  GÅ TILL XJOBB.NU FÖR FULLSTÄNDIG INFO OM DETTA EXJOBB




Informationen om uppsatsförslag är hämtad från Nationella Exjobb-poolen.