Kompetensanalys. Vilken kunskap behövs och vilken kunskap finns? (Gävle)

Gävle kommun har just genomfört en stor upphandling för fyra objekt. Tre av objekten har gått till privata entreprenörer: Hemtjänst Söder och Björkegrenska gården, samt särskilt boende Brynäs 6:26. Egenregin vann ett av objekten, nämligen särskilt boende Vinddraget i Andersberg (intraprenad). Alla objekt övergick under 2002. Dessa objekt kan vara föremål för flera olika uppföljningar avseende personal och kunder inkl anhöriga.

Två nya samverkansprojekt kring demens. Dels ett demensteam (handläggarenheten och primärvården) och dels en samverkan i Gästrikland KLÖS med centrum vid Geriatriska kliniken.

Ny verksamhetsstyrning och införande av ett nytt kvalitetssystem som innebär tydlighet i uppdrag och krav på att skriva ett åtagande och bl.a. formulera mål med sin verksamhet.
I arbetet med kvalitetssystemet ingår ett förtydligande av ledarrollen för verksamhetschefer samt en utveckling av alternativa karriärer för alla personalkategorier.
I arbetet med kvalitetssystemet ingår även målet att alla kunder ska få en:
- upprättad individuell omsorgsplan som planeringsinstrument mellan kundens önskemål och behov samt personalens arbetsuppgifter.
- kontaktman, som har kundansvar, inom personalgruppen.


Förslag på uppsatsämnen:

Kompetensanalys. Vilken kunskap behövs och vilken kunskap finns? Inom Omvårdnad Gävle pågår några projekt kring kompetensanalyser, bl.a. i form av kompetenskartor.
Vi skulle vilja utveckla detta mer. Empirisk studie utifrån valda arbetsgrupper/verksamheter. Först analyseras olika kompetensbehov för en viss verksamhet, från vilken man gör en slags enkät (kompetenskarta). Därefter görs en inventering med hjälp av kartan. Teoretisk ram i Competence in social work practise, (Kieran O¿Hagan, Kingsley, 1999).