Exjobbsförslag från företag
Detta är ett uppsatsförslag hämtat från Nationella Exjobb-poolen. Klicka här för att komma tillbaka till samtliga exjobbsförslag.
Förslaget inkom 2009-12-18
Hur kan vi öka trafiken till vår hemsida - med fokus på yngre jobbsökande?
OBS! ANSÖKNINGSTIDEN FÖR DETTA EXJOBB HAR LÖPT UT.
De senaste åren har stora förändringar skett på Arbetsmarknaden. Nya branscher har sett dagens ljus och tjänsteföretagen blir allt fler. Nya generationer träder in på arbetsmarknaden och ställer helt andra och nya krav på sina arbetsgivare, än vad företagen historiskt är vana vid. Det tillsammans med de digitala mediernas snabba frammarsch ställer högre krav på företagen att anpassa sitt erbjudande mot framtida arbetskraft.
Bemanningsbranschen har funnits sedan 1994 och har sedan dess vuxit för varje år. Allt fler företag ser idag nyttan med att anlita bemanningsföretag och många har som policy att viss del av arbetskraften ska vara inhyrd. Bemanningsföretagens kunder ställer höga krav på snabba och flexibla lösningar, vilket i sin tur ställer höga krav på bemanningsföretagens arbetssätt.
Som bemanningsföretag är vår viktigaste uppgift är att hitta rätt arbetskraft till de uppdrag vi har hos våra kunder. Vi på Lernia Bemanning har ett behov av att utöka vår cv-databas och är därför intresserade av att få konkreta och kostnadseffektiva förslag på hur vi skulle kunna driva mer trafik till vår hemsida och framförallt få en yngre målgrupp (18-25 år) att registrera sitt cv och söka jobb hos oss.
Företagsbeskrivning
Lernia finns över hela Sverige och erbjuder tjänster inom kompetensförsörjning till individer, företag, myndigheter och organisationer.
Lernia Bemanning är en del av Lerniakoncernen och rekryterar och hyr ut personal till företag inom industri/tillverkning, teknik, lager/logistik, kontor/administration och ekonomi. Vi har funnits sedan 1998 och är ett auktoriserat bemanningsföretag. 2008 uppgick företagets omsättning till omkring 900 miljoner. Vår ambition är att finnas så lokalt som möjligt, det vill säga nära våra anställda och kunder. Vi finns på cirka 40 platser i Sverige, från söder till norr, och är ungefär 2 000 anställda.
Kolla även in Boutique Hotels Singapore,
Boutique Hotels Hong Kong,
Boutique Hotels Shanghai,
Boutique Hotels Dubai,
Boutique Hotels Los Angeles,
Boutique Hotels Denver,
Boutique Hotels Dallas,
Boutique Hotels Philadelphia,
Boutique Hotels Bath,
Boutique Hotels Santorini,
Boutique Hotels Portugal.
Informationen om uppsatsförslag är hämtad från Nationella Exjobb-poolen.