Kvalitetssäkring av strategisk teamutveckling

Kareva Business & Values AB är ett utbildningsföretag vars affärsområden i huvudsak är strategisk ledarförsörjning och strategisk teamutveckling. Vår främsta målgrupp är stora och medelstora företag och organisationer som vill investera i det nya ledarskapet.

Långsiktighet, glädje och respekt är våra ledord. De skall genomsyra allt vi gör. Vi jobbar dels med program som syftar till att identifiera och förbereda framtidens ledare. Personer som motiveras av och finner glädje i att leda och få andra att växa. Programmen blandar teori och praktik på ett unikt sätt där deltagarna får känna på hur det är att vara ledare i ”skarpt läge”.

Dels jobbar vi med strategisk teamutveckling som stärker och utvecklar arbetsgrupper mot gemensamma mål. Dessa mål formuleras av gruppen under programmets gång alternativt är klart innan. Vår ambition med teamutvecklingsprogrammen är att grupperna skall fungera bättre tillsammans, samtidigt som de fokuserar på verksamhetsmålen. I och med att vi jobbar långsiktigt vill vi i möjligaste mån kvalitetssäkra våra program. Redan idag har vi en grundlig dialog med beställaren som oftast är chefen eller ledaren i gruppen för att anpassa och sätta nivån på innehållet i programmet. Upplägget är 2+2 dagar med 4-6 veckor emellan. Det ges även möjlighet till en kortare uppföljning av resultatet ett antal månader efter genomgånget program.

Vår frågeställning är hur och om man konkret kan kvalitetssäkra en teamutveckling. Hur säkrar vi upp att målen med teamutvecklingen verkligen nås? Kan man t ex lämna någon form av garanti på utfört arbete och hur utformar man den i så fall? Vi söker studenter från olika ämnesområden exempelvis ekonomer, personalvetare eller humanister. Vi ser gärna att studenter från flera områden skriver sina uppsatser parallellt för att få ett tvärvetenskapligt perspektiv.