IKEA: Kompetenseffekter ¿ Självstyrt lärande

Bakgrund
IKEA of Sweden är det bolag inom IKEA ¿gruppen som sammantaget ansvarar för IKEA¿s ¿business¿ i form av sortiments- och produktutveckling, strategisk inköpsplanering, strategisk leveransplanering samt en del andra funktioner. Vi har systematiskt under ca 5 års tid satsat på självstyrt lärande (SML) som en pedagogisk plattform för våra medarbetares kompetensutveckling. Vi behöver få kunskap om hur väl vi i praktiken lyckats genomföra vårt kompetenskoncept ¿Good People Getting Better¿.

Syfte
Kartlägga kunskapen om och mäta effekterna av vårt systematiska kompetensarbete på IOS under åren 01-05
Good People Getting Better (GPGB) - vårt kompetenskonceptet
Better Competence Center (BCC) ¿ vårt sätt att tillhandahålla utvecklingstillfällen
Self Managed Learning (SML) ¿ vår pedagogiska plattform.

Uppgiftsbeskrivning
Specifikt kartlägga deltagandet i sk lärgrupper samt mäta långsiktiga och stadigvarande effekter på individnivå för dem som deltagit i dessa lärgrupper. Intervjua 20 % av deltagarna motsv ca 60 personer.
Utarbeta mät-och evalueringsverktyg, intervjufrågor, genomföra intervjuer och sammanställa resultatet på ett säkert sätt.
Andra delen i detta jobb är att intervjua ett genomsnitt av SML-coacher rörande generella resultatet av lärgruppsarbetet.

Kravspecifikation
Vi söker två till tre studenter som ska skriva sin uppsats om 20 p under våren. Ni bör har utbildning från PA-linjen eller annan beteendevetenskap. Arbetet kommer att utföras på IOS i Älmhult. Vi vill att ni börjar under januari - februari och avslutar arbetet senast 15 juni 2006.
All dokumentation ska vara på engelska.

OBS! Ansökning sker endast genom att lägga in CV och personligt brev via rekryteringsverktyget på http://jobsat.ikea.se/se/frame.asp och klicka på Sök lediga jobb och vidare till Yrkesområde markera HR. Sista Ansökningsdag 05 jan 2006
Skriv också varför du/ni vill göra ditt/ert ex-jobb tillsammans med IKEA.

För vidare information kontakta: se nedan!