Exjobbsförslag från företag

Detta är ett uppsatsförslag hämtat från Nationella Exjobb-poolen. Klicka här för att komma tillbaka till samtliga exjobbsförslag.

Förslaget inkom 2005-02-28

Utforma enkätundersökning för trivselfaktorn hos personal

OBS! ANSÖKNINGSTIDEN FÖR DETTA EXJOBB HAR LÖPT UT.
I ¿Vision för Leksands Kommun 2010¿ står följande: ¿Kommunen är en bra, attraktiv och trovärdig arbetsgivare som präglas av tydlighet, kreativitet och öppenhet. Vi har bra personalledare och prioriterar personalutvecklingsfrågor mot målet ¿var och en är sin egen ledare¿. Vi arbetar med personal- och organisationsfrågor så att vi får förnyelse och utveckling inom verksamheten.¿

Vidare står det under kommungemensamma mål och direktiv för 2003 och 2001 under rubriken ¿Attraktiva arbetsgivare¿ bl a följande:
¿ Vi har ledare som bidrar till utveckling och förnyelse
¿ Vi har skapat bättre samsyn kring arbetsmiljön mellan olika yrkesgrupper på samma arbetsplats
¿ Vi ska ha individuella utvecklingsplaner för samtliga anställda
¿ Vi skall genomföra personalenkäter för att ta reda på trivselfaktorn.

Utifrån detta skall vi återkommande genomföra en undersökning bland samtliga anställda (ca 1600) i kommunen. Nästa undersökning skall ske under första halvåret 2005. För att få ett rättvisande resultat som mäter det vi vill mäta, krävs att den enkät som ska användas håller en hög klass. Vi önskar därför hjälp med att utforma denna enkätundersökning.

Den/dem vi söker läser förslagsvis beteendevetenskap, personaladministration eller statistik. Även andra inriktningar kan vara av intresse.



  GÅ TILL XJOBB.NU FÖR FULLSTÄNDIG INFO OM DETTA EXJOBB




Informationen om uppsatsförslag är hämtad från Nationella Exjobb-poolen.